7月16日，山東省冶金設(shè)計(jì)院股份有限公司新員工入職培訓(xùn)正式開班。
本次培訓(xùn)涵蓋企業(yè)文化導(dǎo)入、專題交流、拓展訓(xùn)練、現(xiàn)場(chǎng)參觀等多方面內(nèi)容，歷時(shí)5天。
公司黨委書記、副總經(jīng)理谷卓奇代表公司對(duì)新員工的到來表示熱烈歡迎。谷書記首先回顧了公司的發(fā)展歷程，全面闡述了山冶設(shè)計(jì)歷經(jīng)多年發(fā)展積淀而來的企業(yè)文化，并對(duì)新員工提出三點(diǎn)期望：盡快融入新環(huán)境；勇于承擔(dān)責(zé)任；將學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合起來，希望新入職員工能盡情釋放自己的才華，與公司同成長(zhǎng)、共發(fā)展。
項(xiàng)目管理分公司經(jīng)理劉道慶介紹了項(xiàng)目管理工作的內(nèi)容和流程，并分享了自己在山冶設(shè)計(jì)這個(gè)大家庭的收獲與成就。熱力通風(fēng)室主任叢培敏為新員工做“公司員工培養(yǎng)工作”的主題講座，對(duì)公司人才培養(yǎng)機(jī)制做了詳細(xì)說明。來自軋鋼室的優(yōu)秀畢業(yè)生代表王永結(jié)合自身經(jīng)歷分享了工作以來的心得感悟。
新員工在萊鋼接受培訓(xùn)。設(shè)計(jì)管理部部長(zhǎng)魏運(yùn)華，土建二室主任田思方，人力資源部副部長(zhǎng)王帥分別展開“設(shè)計(jì)管理流程”、“員工培養(yǎng)及后續(xù)成長(zhǎng)”、“公司規(guī)章制度講解”等專題講座幫助新員工快速了解企業(yè)的發(fā)展、文化和自身職責(zé)。另外，公司聘請(qǐng)萊鋼培訓(xùn)中心黨校資深教師做了主題為“負(fù)起責(zé)，做到位，有成長(zhǎng)”、“忠于企業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)”及“職場(chǎng)禮儀”等系列課程幫助新員工盡快樹立正確的職業(yè)觀，并通過有針對(duì)性的拓展訓(xùn)練激發(fā)新員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。
全體新員工赴日照工地現(xiàn)場(chǎng)參觀。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、副總經(jīng)理劉洪亮在日照現(xiàn)場(chǎng)對(duì)新員工表示熱烈歡迎，劉總詳細(xì)介紹了日照鋼鐵精品基地項(xiàng)目概況及該項(xiàng)目對(duì)我公司發(fā)展的重大意義，并強(qiáng)調(diào)新員工參加工作伊始要做好以下幾個(gè)方面：第一、注重團(tuán)結(jié)，為公司發(fā)展齊心協(xié)力，共同努力；第二、要盡快適應(yīng)新環(huán)境；第三、要有很好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；第四、要不斷學(xué)習(xí)、提高，再學(xué)習(xí)，再提高；第五、要盡快熟悉工作，擔(dān)起崗位責(zé)任；第六、加強(qiáng)紀(jì)律性，融入團(tuán)隊(duì)，融入企業(yè)。
現(xiàn)場(chǎng)優(yōu)秀技術(shù)人員代表李雷結(jié)合自身工作經(jīng)歷激情澎湃地講述了自己的成長(zhǎng)歷程并向在場(chǎng)的新員工們提出幾點(diǎn)建議。新員工集體參觀山東鋼鐵日照精品鋼基地。通過對(duì)熱軋、冷軋工藝、1#5100m3高爐的參觀，加深了新員工對(duì)整個(gè)工藝流程的認(rèn)識(shí)，能夠身臨其境地參觀如此規(guī)模宏大的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必將對(duì)新員工未來工作產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。
凝聚青春力量，融入企業(yè)發(fā)展。
本次培訓(xùn)是山冶設(shè)計(jì)近十年來新員工入職人數(shù)最多的一次，是公司戰(zhàn)略調(diào)整后入職新員工專業(yè)最齊全的一次，也是培訓(xùn)時(shí)間最長(zhǎng)、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視的一次。新員工通過對(duì)公司的歷史沿革、企業(yè)文化、發(fā)展目標(biāo)，到管理制度、業(yè)務(wù)范圍、技術(shù)創(chuàng)新等多方位、多角度的培訓(xùn)，使所有新員工能夠明確自我定位，感知責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。相信，新員工能跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共筑夢(mèng)想，為公司的發(fā)展壯大增添新翼！
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