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公司新聞
奮斗新時(shí)代,共赴青春之約——記山冶設(shè)計(jì)2021年新員工入職培訓(xùn)

715日,山冶設(shè)計(jì)迎來(lái)了一群稍顯稚嫩但又充滿激情的年輕人——他們就是2021年的新員工們。新員工報(bào)到后,首先分批參觀了公司展廳,使他們對(duì)公司的基本情況及特色技術(shù)有了初步了解。

為了能夠讓新員工盡快融入企業(yè),在公司統(tǒng)一安排下,人力資源部和團(tuán)委組織開(kāi)展了為期7天的新員工入職培訓(xùn),共有105名新員工參加本次培訓(xùn),為歷年之最。

720,新員工入職培訓(xùn)正式開(kāi)班,公司黨委書記谷卓奇為新同事們上了第一課。他首先代表公司對(duì)新同事們的到來(lái)表示熱烈歡迎,并介紹了公司的基本情況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、品牌特色、專業(yè)領(lǐng)域等內(nèi)容,期間谷書記結(jié)合個(gè)人工作成長(zhǎng)經(jīng)歷,向新員工提出了期望與寄語(yǔ)。

設(shè)計(jì)管理部和安全生產(chǎn)部分別就設(shè)計(jì)流程和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。

為使新員工對(duì)各工藝流程形成概念性認(rèn)識(shí),分別由煉鐵設(shè)計(jì)部、焦化事業(yè)部、燒結(jié)設(shè)計(jì)部、熱力通風(fēng)設(shè)計(jì)部、軋鋼事業(yè)部代表為新員工有針對(duì)性地開(kāi)展專業(yè)講解,并結(jié)合項(xiàng)目實(shí)例視頻和三維動(dòng)畫生動(dòng)詮釋了設(shè)計(jì)的魅力所在, 使新員工們受益匪淺。

本次培訓(xùn)公司創(chuàng)新引入外部師資,以“從校園人到職業(yè)人”和“百分百執(zhí)行力”為主要課題,旨在短時(shí)間內(nèi)使新員工能夠順利完成角色轉(zhuǎn)換,學(xué)會(huì)承擔(dān)起家庭、工作和社會(huì)賦予的責(zé)任,做一個(gè)擔(dān)責(zé)任、講效率的職業(yè)人。



“導(dǎo)師帶徒”是公司長(zhǎng)久堅(jiān)持的優(yōu)秀傳統(tǒng),人力資源部組織以部門為單位開(kāi)展內(nèi)部?jī)?yōu)秀師徒經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)。部門負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀師徒代表結(jié)合自身工作實(shí)際、分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)、簽訂師徒協(xié)議,為新員工走上設(shè)計(jì)崗位、圓滿完成設(shè)計(jì)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。





在建黨100周年之際,公司團(tuán)委組織新員工赴萊蕪戰(zhàn)役紀(jì)念館,緬懷革命先驅(qū),賡續(xù)精神血脈。學(xué)習(xí)革命前輩的光榮傳統(tǒng),從思想上進(jìn)行一次徹底的洗禮。

為加強(qiáng)溝通,增進(jìn)了解,公司團(tuán)委特別組織了新員工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。在每項(xiàng)團(tuán)隊(duì)賽中,大家都充分信任彼此,充分展現(xiàn)了青春山冶人領(lǐng)悟力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)、協(xié)作精神佳的精神風(fēng)貌。

“打鐵還需自身硬”,高質(zhì)量發(fā)展的山冶設(shè)計(jì)重視專業(yè)人才培養(yǎng)、注重人才隊(duì)伍建設(shè),持之以恒地加大對(duì)人才專業(yè)化的投入。通過(guò)采用“優(yōu)秀員工領(lǐng)學(xué)”和“引進(jìn)來(lái),走出去”相結(jié)合的方式對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)教育,充分發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng),使新員工盡快熟悉業(yè)務(wù)知識(shí),補(bǔ)齊自身短板,完成轉(zhuǎn)變角色,適應(yīng)職場(chǎng)工作,做一名合格的山冶人。

新時(shí)代的號(hào)角已經(jīng)吹響,青春的山冶人必將用他們的奮斗激情譜寫山冶設(shè)計(jì)新征程上的最強(qiáng)音!